Ⅰ 인사교류
1. 인사교류의 정의
인사교류는 기관 상호 간에 직무분야가 유사한 범위 내에서 이루어지는 인력의 수평적 이동을 말한다. 공무원 인사교류는 일반적으로 전환(기관 간 전환 등)이나 파견(임시적 교류), 행정기관간의 전직(항구적 교류) 등을 말하지만, 정부와 민간간의 교류파견이나
교류를 통해서도 인재의 활용과 정부의 업무간 협조를 도모하고 있다.
이 중 인사교류는 중앙정부 부처간, 중앙정부기간과 지방자치 단체간, 지방자치단체 상호간, 민간부분과 정부기관간, 우리나라 정부기간과 외국정부기간관 등을 통해 이루어지고 있다. 인사교류의 유형은 신분상 인사이동을 통
Ⅰ. 서론
전략적 인사관리 문헌들에서는 기업이 사용하고 있는 인사관리 제도와 기업의 전략간에 존재하는 적합성을 외부적합성으로 부르고 있으며 외부적합성이 존재하는 경우 그러한 인사제도가 조직성과에 미치는 효과가 긍정적으로 나타나게 된다고 주장하고 있다. 저자에 따라서는 이러한 외
교류는 제항에 인력의 균형 있는 배치와 효율적인 활용, 국가정책수립과 집행의 연계성 확보, 행정기관 상호간이 협조체제 증진 및 공무원의 종합적 능력발전기회 부여 등을 위하여 실시 할 수 있다. 제2항에 행정기관 상호간 인사교류는 경제․기술․사회․문화 및 일반 행정 분야별, 중앙행
I. 한국언론진흥재단 자기소개서
1. 한국언론진흥재단 및 해당 직무에 지원하신 동기를 기술해 주십시오. (200자 이상 400자 미만)
언론이라는 곳은 나라의 국민들을 위해, 그리고 어떤 분야에서든지 궁금증을 가진 모든 사람들에게 적절한 정보 제공을 바탕으로 알권리를 보장하는 가장 중요한 요소
중앙은행에 대한 인식도 제대로 자리 잡지 못한 현재의 여건 하에서 한은의 이러한 노력은 한계가 있을 수밖에 없다. 이러한 한계를 뛰어 넘으려면 우선 금융시장 안정이 중앙은행의 정책목표가 될 수밖에 없는 현실을 인정하여 그에 합당한 수단을 부여하는 것이 무엇보다 중요할 것이다. 또한 중앙은
1-1. 중앙아시아 한인
현재 고려인은 약 50만명이며 중앙아시아·러시아·우크라이나 등 구소련 전역에 살고 있다. 이는 해외 한인 중 미국(215만명) 중국(214만명) 일본(63만명)에 이어 네 번째를 차지하는 숫자이다. 고려인이 가장 많은 곳은 중앙아시아로 우즈베키스탄· 카자흐스탄· 키르키즈스탄 3국에
교류를 활성화하여 서로의 신뢰를 다져 나가기로 하였다.”고 명시되어 있다. 그 후, 20001년 1월에 남북경제협력에 관한 남북경협추진위원회의 합의가 이루어졌다. 2002년 4월에 임동원 특사의 방북결과 5월경에 남북경협추진위원회 2차 회의를 열기로 합의를 했다. 최근 남북한 사이에 경제교류협력이
1. 서론
역사적으로 볼 때 우리나라의 국가들은 항시 중앙집권체제를 지향하였다. 삼국시대에서 고려 .조선에 이르기까지 중앙정부가 약해져 지방의 호족세력이 난립했던 시기는 있었지만 진정한 의미의 분권제였던 봉건제도가 성립한 적이 없었을 정도로 왕과 신료들이 있는 중앙정부의 권한은 막
중앙박물관’을 target 으로 선정하였다.
앞으로도 말하겠지만 국립 중앙 박물관은 일제시대와 해방, 전쟁, 남북분단을 거치며 유물 발굴 및 보존, 수집 및 연구 등 박물관 본연의 기능뿐 아니라 한국의 국가정통성을 상징하는 대표기관이다. 용산으로 이전 후 세계적인 규모의 첨단 박물관으로 서울시